2017年國考面試備考三關(guān)鍵點：智商、情商和外形

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2017年國考筆試已經(jīng)塵埃落定，可能結(jié)果幾家歡喜幾家愁，但無論如何，能夠進(jìn)入面試的同學(xué)都還有機(jī)會，所以大家要做好充足的準(zhǔn)備來迎接新的挑戰(zhàn)。面試不同于筆試，它考察的是一個人的綜合素質(zhì)，考查的是考生從內(nèi)在到外在的表現(xiàn)，為了幫助各位通過2017年國家公務(wù)員考試的考生更好的有針對性的復(fù)習(xí)，在這里華圖教育老師簡單地將面試考查考生哪些能力歸結(jié)為三個關(guān)鍵點，供大家參考。

一.智商

公務(wù)員的面試是經(jīng)過組織者的精心設(shè)計，通過考官與考生之間面對面的交流，進(jìn)行觀察來選出適合本部門需要的人才。國考的面試形式主要采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的考查方式，所以在此考查期間，組織者主要是通過考生對于題目的回答情況對考生做出判斷，看其是否符合一個公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合公務(wù)員隊伍的建設(shè)需要，是否是崗位需要的人才。正是因為是通過統(tǒng)一的答題形式，所以就需要考生對于一些問題有自我見解，這也就是我所說的智商，也是一個人對于問題的看法，對于問題的分析。這點在國考面試中主要體現(xiàn)在綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力之中，綜合分析能力的考查是考生比較頭疼的一部分，它主要考查應(yīng)試者能否對于考官出的題目進(jìn)行有效的全面的分析，并且抓住問題的本質(zhì)，條理清晰的闡述自己的道理，并且能夠給出解決問題的辦法。另外組織協(xié)調(diào)能力主要是通過讓應(yīng)試者組織一次活動，從而看出應(yīng)試者是否具備良好的組織能力，辦事的過程中是否有條不紊，循序漸進(jìn)，并且對于每一個細(xì)節(jié)考慮周全。

二.情商

智商固然重要，這是能夠提出見解分析問題的前提，但是在真正進(jìn)入公務(wù)員的崗位之后，處理問題的方式是需要靈活多變的，不能照本宣科，所以在考官對考生進(jìn)行考察的時候，也著重對情商，也就是處理問題的方面進(jìn)行了考查。主要體現(xiàn)在以下三個角度，人際交往能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力和自我控制能力。人際交往能力主要是因為作為一名公務(wù)員履行著為人民服務(wù)的職責(zé)，人與人之間的溝通避免不了，所以就要求應(yīng)試者掌握一定的為人處事的技巧，與不同人群溝通的方法。反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要考查的是考生在特定的情境下對于突發(fā)問題能否機(jī)制敏捷、快速做出反應(yīng)，簡潔明了地將問題處理完畢。自我控制能力，主要是考查作為一名公務(wù)員能否對于自身行為有效的控制，面對一些突發(fā)情況一些棘手問題時可否克制理性的對待，處理好集體利益和個人利益間的關(guān)系，不因個人的情緒波動影響工作。

三.外在表達(dá)

面試不同于筆試之處就在于此，雖然考生有良好的分析問題及解決問題的能力，但還需要一點才能稱得上完美，也是面試中最重要的一點就是考生需要具備良好的口頭表達(dá)能力。在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點、意見或建議表達(dá)是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括，表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音調(diào)、音速等非語言因素的考察。還有就是考試中考生的舉止儀表也是對自我的一種展示，這些都是考官著重留意的方面，所以考生在考場上要注意自己語言的表達(dá)方式，克服緊張的情緒將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，呈現(xiàn)給考官。

華圖教育老師認(rèn)為，考生們要想在考場中脫穎而出，除了對于面試要有充足的了解之外，更重要的是對于知識的積累，多動腦去思去想，更重要的一點就是要多去張嘴練習(xí)，抽出時間進(jìn)行反復(fù)的面試模擬，克服緊張的情緒，只有這樣才能在面試中成功。

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