《湖南省公務(wù)員錄用實施辦法》（2009）

    第一章　總則

    第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

    第二條本辦法適用于各級機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

    第三條錄用公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

    第四條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

    第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

    （一）編制錄用計劃、擬定錄用職位及職位條件；

    （二）制定考試錄用實施方案；

    （三）發(fā)布招考公告和招考簡章；

    （四）報名與資格審查；

    （五）考試（包括筆試、面試等）；

    （六）體檢；

    （七）考察；

    （八）公示；

    （九）錄用審批或備案。

    必要時，省公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。

    錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序。

    第六條本省民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及縣級以上政府民族事務(wù)部門錄用公務(wù)員時，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者在學(xué)歷和職位設(shè)置條件等方面予以適當(dāng)照顧。

    第七條公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。