2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕，筆試是很重要的一環(huán)，只有順利通過筆試才有可能考試成功，但是面試才是最終的王道，優(yōu)中選優(yōu)的過程更加殘酷，需要廣大考生高度重視盡早準(zhǔn)備。為了幫助廣大考生充分備考，華圖面試專家將對新疆歷年面試情況進(jìn)行分析，歸納其命題特點和規(guī)律，預(yù)測其2012年命題趨勢，幫助考生提高復(fù)習(xí)針對性。

　　2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員筆試成績今日查詢（查詢?nèi)肟?/a>），考生通過新疆人事考試網(wǎng)先查詢到自己的筆試成績，等1-5天省直及各地市會陸續(xù)公布成績表。面試名單(警察職位體能測試名單)公布后，請登陸新疆及各地市人事考試網(wǎng)查詢資格復(fù)審?fù)ㄖ�，按照指定的時間、地點和要求參加資格復(fù)審、領(lǐng)取體能測試通知書或面試通知書。

　　根據(jù)2009年至2011年新疆公務(wù)員面試的相關(guān)情況，結(jié)合《2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試招錄公告》的有關(guān)規(guī)定，2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點：

　　在各大書店的考試輔導(dǎo)書專區(qū)、各種與面試有關(guān)的網(wǎng)頁，傳授面試取勝之道的專著和文章林林總總，令人目不暇接;又有若干網(wǎng)友以過來人的身份，詳述自己經(jīng)歷的面試過程，總結(jié)出許多經(jīng)驗(或教訓(xùn))供人參考，被奉為“面經(jīng)”。但是，要想真正在即將到來的新疆省公務(wù)員考試面試中勝出，我們又該如何準(zhǔn)備呢，下面就為大家相信地介紹一下。

　　一、了解歷年考情信息，做到有的放矢

　　新疆公務(wù)員主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試題型多樣，主要包括自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬、演講、聯(lián)想題、串詞、編故事題等�？忌�面試備考應(yīng)首先學(xué)會如何辨別這幾類題型，并了解其答題思路，在練習(xí)過程中根據(jù)題型所占比重進(jìn)行有主次的練習(xí)。

　　在以上幾種題型中，綜合分析題是歷年的考查重點，因此考生對這類題型一定要引起足夠的重視，其中包括各類社會現(xiàn)象的分析和名言警句的理解。通過分析歷年真題可以發(fā)現(xiàn)，命題人其實一直十分青睞綜合分析、人際溝通類題目，特別是在2011年的面試題中，基本上每一套題中都有一道綜合分析和人際溝通題。

　　近年來，我們的公務(wù)員考試越來越重視對于解決問題能力的考察，這體現(xiàn)在應(yīng)急應(yīng)變這一類題型上，要求考生對于突發(fā)事件能夠冷靜、科學(xué)地處理。自我認(rèn)知和組織管理類題型在2011年很少單獨出題，但是經(jīng)常會和綜合分析題一起出現(xiàn)，需要引起考生注意。演講、串詞、編故事在新疆省面試中題目較少，考生可以稍作了解。

　　二、開展全真模擬演練，做到胸有成竹

　　打下第一步的知識基礎(chǔ)后，這個時候考生需要做的是上戰(zhàn)場練習(xí)，因為單純的知識積累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，私下只思考如何答題和開口答題是完全不一樣的，所以此時考生需要的是進(jìn)行全真模擬演練。

　　全真模擬演練練什么?練思維、練心態(tài)，練形式，考生需要先對真實的面試流程進(jìn)行了解，按照往年的題量、時間限制，進(jìn)行真實的演練。

　　在演練過程中，注意一些細(xì)小的不良習(xí)慣，否則將會使面試的效果大打折扣。一場成功的面試，一定要做好外在的形體表現(xiàn)。主要從面、眼、手、腳、行、坐來考查。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

　　面：或呆滯死板，或冷漠無生氣，或者說錯話臉憋得通紅等，活潑動人的臉很重要。

　　手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

　　行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且會影響考官將你看“扁”。

　　坐：面試的全過程中，從坐下的那一瞬間，絕不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。一般來說，坐下后身體要略向前傾，坐椅面的三分之二。

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