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4006-01-9999社會工作者
【導(dǎo)讀】面試的過程不僅是考查考生對面試題的理解程度,還有考察考生臨場應(yīng)變、邏輯思維、逆向思維、語言技巧等。對此,華圖教育網(wǎng)為大家提幾點(diǎn)建議:

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  【熱點(diǎn)背景】

  中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站于8月31日通報(bào)了170件違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例。該網(wǎng)站近期已連續(xù)四周進(jìn)行集中通報(bào)。作風(fēng)建設(shè)須敬終如始、善作善成,持之以恒,正如習(xí)近平總書記日前在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)強(qiáng)調(diào),“解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,根本要靠堅(jiān)持不懈,抓常、抓細(xì)、抓長。”

  落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的任務(wù)仍然十分艱巨。有的地方存在上緊下松現(xiàn)象,有些違規(guī)問題由公開轉(zhuǎn)向隱蔽,公款請客送禮,黨員干部出入私人會所,借“內(nèi)部食堂”和“培訓(xùn)中心”奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。相對而言,黨政機(jī)關(guān)抓得緊些,而有些國有企業(yè)、國有金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然認(rèn)識不夠,即便有所收斂, 也只是暫時(shí)“不敢” ,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到“自覺”的程度 。中紀(jì)委網(wǎng)站“每周通報(bào)”曝光的案件,大多為變相公款旅游,發(fā)節(jié)日禮品,違規(guī)使用公務(wù)用車,大操大辦子女婚禮斂財(cái),接受宴請參加高消費(fèi)娛樂等。對于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性,我們必須有清醒的認(rèn)識。

  這些問題的存在有主觀原因。“出事”者,有的是認(rèn)識不到位,還習(xí)慣于過去的迷糊所致;也有的是心懷僥幸,認(rèn)為大多“規(guī)定”“禁令”只是說說而已,不會真抓實(shí)干。而從客觀上看,對出現(xiàn)的新情況、新問題,如利用快遞送禮,利用電子商務(wù)提供微信紅包、電子禮品預(yù)付卡等,未能及時(shí)有效提出甄別、發(fā)現(xiàn)、查處的對策。

  實(shí)踐證明,作風(fēng)問題具有反復(fù)性、頑固性,作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸,必須長抓不懈。在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持,持續(xù)加大工作力度,不斷出實(shí)招、出新招,才能不斷取得新的明顯成效。

  “抓常、抓細(xì)、抓長”,最根本的還是要推動(dòng)制度建設(shè)。如完善落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的配套制度,規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障等制度,建立長效機(jī)制,從而使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化真正落到實(shí)處。


 

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(責(zé)任編輯:Rukawa kaede)

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