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看觀點(diǎn)：延遲退休的社會憂慮

  來源: 華圖教育  關(guān)鍵詞：看觀點(diǎn),面試熱點(diǎn),延遲退休

點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

【背景事件】

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，逐步延遲法定退休年齡。有人認(rèn)為，延遲退休意味著崗位減少，年輕人工作將更加難找。對此，中國勞動(dòng)和社會保障科學(xué)研究院副院長莫榮表示，靜態(tài)看，延遲退休會對就業(yè)產(chǎn)生一定沖擊。勞動(dòng)力供給增加，自然騰退的崗位減少，短期內(nèi)大齡勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員將面臨更大的競爭壓力。“但這種沖擊是有限的、可控的，不會擠壓年輕人的就業(yè)機(jī)會。”

【聚焦觀點(diǎn)】

@網(wǎng)絡(luò)：在看到延遲退休可能對大齡勞動(dòng)者帶來影響的同時(shí)，也要看到積極的一面，大齡勞動(dòng)者經(jīng)過幾十年的工作歷練，有深厚的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)積累，在很多就業(yè)領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢。從國際經(jīng)驗(yàn)看，延遲退休有利于提高大齡勞動(dòng)者參與率，推動(dòng)“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展，有助于提高年長勞動(dòng)者的收入和消費(fèi)能力，進(jìn)而促進(jìn)消費(fèi)需求和就業(yè)增長。

@中國青年報(bào)：從長期來看，延遲退休有利于增強(qiáng)勞動(dòng)力市場活力，對年輕人就業(yè)具有積極影響。即便從短期來看，延遲退休也未必會導(dǎo)致年輕人失業(yè)率升高。尤其在漸進(jìn)式、有彈性、有差別地實(shí)施延遲退休過程中，延遲退休人員與年輕人就業(yè)之間的替代效應(yīng)會緩慢釋放，能夠通過就業(yè)需求擴(kuò)大逐步抵消。

當(dāng)然，青年就業(yè)是一個(gè)世界性難題，青年作為勞動(dòng)力市場中相對脆弱群體，呈現(xiàn)出失業(yè)率高、就業(yè)不充分、就業(yè)穩(wěn)定性差的普遍特征，尤其在疫情持續(xù)影響下，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。年輕人對延遲退休改革的復(fù)雜情緒，表面上看似憂心就業(yè)崗位可能被擠占，但從深層看更多的是對當(dāng)前及未來就業(yè)形勢的焦慮，擔(dān)心自身就業(yè)能力不足可能導(dǎo)致失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

@觀點(diǎn)：有些人擔(dān)心，延遲退休會加大青年勞動(dòng)者的就業(yè)壓力。應(yīng)該說，這種影響是有可能存在的，但預(yù)期影響很有限。一方面，延遲退休政策本身實(shí)施的時(shí)間長，對勞動(dòng)力市場的影響較小，另一方面，青年勞動(dòng)力與老年勞動(dòng)力的職業(yè)差別大，基本不存在互相“搶飯碗”的問題。一般來說，老年勞動(dòng)力較為集中在傳統(tǒng)行業(yè)之中，而年輕人更多地集中在新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)之中。

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