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華圖教育 面試熱點(diǎn)

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面試熱點(diǎn)：簡(jiǎn)歷優(yōu)化適可而止

  來(lái)源: 河南分院  關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試,面試熱點(diǎn),簡(jiǎn)歷優(yōu)化

點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

【背景事件】

在不少畢業(yè)生看來(lái)，簡(jiǎn)歷是求職的第一關(guān)，一份“好看的”簡(jiǎn)歷，能讓自己獲得更多機(jī)會(huì)。

最近恰逢畢業(yè)季，再加上前段時(shí)間，“重慶女孩幫改簡(jiǎn)歷助3萬(wàn)人求職成功”登上了熱搜，關(guān)于簡(jiǎn)歷，以及簡(jiǎn)歷優(yōu)化師這個(gè)職業(yè)在網(wǎng)上引發(fā)高度關(guān)注。

【試題模擬】

適逢畢業(yè)季，一些大學(xué)生選擇通過(guò)優(yōu)化簡(jiǎn)歷的方式，以期更順利的通過(guò)面試。對(duì)此，你怎么看?

【參考解析】

2021年，中國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)突破900萬(wàn)，達(dá)到了909萬(wàn)，“就業(yè)難，年年難，今年更難”。在這種背景下，對(duì)有些大學(xué)生選擇通過(guò)優(yōu)化簡(jiǎn)歷等方式來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們要理性的看待。心情可以理解，做法可以接受，其中的問(wèn)題也需要引起我們的反思。具體我是這么看的。

不可否認(rèn)的是，現(xiàn)在有很多大學(xué)生特別是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位看簡(jiǎn)歷時(shí)想看到什么可能一無(wú)所知，所謂的簡(jiǎn)歷無(wú)非就是所學(xué)專業(yè)、興趣愛(ài)好、能力特長(zhǎng)等內(nèi)容的簡(jiǎn)單拼湊和羅列;再有，有的大學(xué)生囿于專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)排版、設(shè)計(jì)等知之甚少，導(dǎo)致在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)束手無(wú)策。千篇一律，缺乏亮點(diǎn)，這樣的簡(jiǎn)歷，對(duì)需要從簡(jiǎn)歷中“萬(wàn)里挑一”的用人單位來(lái)說(shuō)，不客氣地說(shuō)就是一張廢紙。在這種情況下，出現(xiàn)專門(mén)的簡(jiǎn)歷優(yōu)化這種服務(wù)、出現(xiàn)簡(jiǎn)歷優(yōu)化師這一職業(yè)也就不足為奇了。他們的出現(xiàn)和存在，確實(shí)可以讓我們的簡(jiǎn)歷在外觀上更美觀，在邏輯上更通順，在內(nèi)容上更能符合用人單位的需求，重點(diǎn)突出而非自說(shuō)自話，這些無(wú)疑會(huì)讓求職者獲得用人單位良好的第一印象，從而為求職成功奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷優(yōu)化的出現(xiàn)本身就是一種市場(chǎng)機(jī)會(huì)，本身也是一個(gè)就業(yè)的可能。各求所需，何樂(lè)而不為呢?

當(dāng)然，任何事物都有兩面性，對(duì)于簡(jiǎn)歷優(yōu)化同樣如此。1.簡(jiǎn)歷優(yōu)化效果可能讓人懷疑。試想如果每個(gè)人都選擇優(yōu)化簡(jiǎn)歷，大家的簡(jiǎn)歷就都會(huì)呈現(xiàn)出光鮮亮麗的一面，那么簡(jiǎn)歷優(yōu)化的邊際效益就會(huì)遞減甚至化為烏有，反而徒增成本，這樣的簡(jiǎn)歷優(yōu)化還有存在的價(jià)值嗎?2.用人單位不會(huì)只看簡(jiǎn)歷。海量可能被優(yōu)化的簡(jiǎn)歷，倒逼用人單位采取相應(yīng)措施來(lái)甄選合適自己的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷只是第一關(guān)，但接下來(lái)的初試、復(fù)試、試用等一系列的過(guò)程，再光鮮的數(shù)據(jù)和履歷都會(huì)被打回原形，如果在簡(jiǎn)歷優(yōu)化時(shí)“用力過(guò)猛”反而會(huì)弄巧成拙，給企業(yè)留下不誠(chéng)信的信用污點(diǎn)，反而會(huì)讓自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展蒙上陰影。3.簡(jiǎn)歷優(yōu)化屬于新生行業(yè)，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)如何界定?費(fèi)用收取如何才算合理?出現(xiàn)糾紛如何解決?、、、、、、等等諸如此類的問(wèn)題，考驗(yàn)著供需雙方，也考驗(yàn)著監(jiān)管者的智慧。

所以，對(duì)于簡(jiǎn)歷優(yōu)化，沒(méi)有必要一味的支持，也沒(méi)有必要一味的反對(duì)，這里面需要我們做的事情很多。1.求職者要端正認(rèn)識(shí)。求職者要理性選擇，如果需要，當(dāng)然可以借助外力讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更好。但一定要把握好度，不能過(guò)分包裝甚至無(wú)中生有，要知道，現(xiàn)在是信息社會(huì)，真相總有浮出水面的一天;求職者更要明白，求職這種事，實(shí)力大于一切。這就需要大學(xué)生在校期間要夯實(shí)自己的能力基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐，讓自己成為金子，就總會(huì)有發(fā)光的一天;2.高校也需要積極作為。在專業(yè)開(kāi)設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐方面也要與時(shí)俱進(jìn)，要牢固的樹(shù)立起育人理念，立志通過(guò)自己的教育培養(yǎng)出符合時(shí)代需求的年輕人;當(dāng)然，像簡(jiǎn)歷優(yōu)化這種事高校完全可以對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行必要的輔導(dǎo)，提升他們?cè)O(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的技能，避免他們走彎路，也減少他們?cè)谶@方面上當(dāng)受騙的可能;3.政府主管部門(mén)要盡職履責(zé)。對(duì)于簡(jiǎn)歷優(yōu)化這一新生事物，要加緊研判，出臺(tái)相應(yīng)的監(jiān)管細(xì)則，對(duì)服務(wù)、收費(fèi)、糾紛處理等，明確管理主體，明晰管理責(zé)任，讓這一行業(yè)能在陽(yáng)光下健康成長(zhǎng)，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)別人、成就自己。

總之，對(duì)于簡(jiǎn)歷優(yōu)化，我們要理性看待，合理利用其有利的一面，規(guī)避其不合理的一面，讓“簡(jiǎn)歷優(yōu)化”能夠優(yōu)化大學(xué)生的就業(yè)之路，讓他們能夠更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

【思維導(dǎo)圖】

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編輯：huatu

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