2015年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)預(yù)測(cè):法官跳槽熱

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　法官跳槽熱

　　背景：“39歲的年輕法官?gòu)垈�將辭職信和工資條發(fā)到網(wǎng)上后，引發(fā)了人們對(duì)“法官跳槽”這一現(xiàn)象的關(guān)注。在很多人看來(lái)，跳槽后的法官適合做的工作就是律師，因?yàn)樗麄兙哂胸S富的人脈資源。然而律師們認(rèn)為，人脈資源對(duì)于跳槽的法官來(lái)說(shuō)并非最重要的，那么什么又是律師事務(wù)所看上的呢?

　　很多企業(yè)喜歡跳槽法官到他們那里去做法務(wù)工作。在一些企業(yè)里做法務(wù)，跳槽法官高的能拿到50萬(wàn)的年薪，他們又靠的是什么呢?”(7月27日《北京青年報(bào)》)

　　1、如果去看一些律師的履歷，會(huì)發(fā)現(xiàn)不少律師曾經(jīng)都在法院工作過(guò)。比如北京京都律師事務(wù)所的宣東律師，曾在最高人民法院刑事審判庭重點(diǎn)從事經(jīng)濟(jì)犯罪和職務(wù)犯罪審判工作。記者從業(yè)內(nèi)多位律師處了解到，從事律師行業(yè)是不少法官辭職后的“首選”。

　　在普通人的印象里，法官離職后轉(zhuǎn)型去做律師是一件非常順其自然的事情，但實(shí)際情況卻并非如此。

　　因?yàn)楦鶕?jù)《法官法》的規(guī)定，法官?gòu)娜嗣穹ㄔ弘x任后兩年內(nèi)，不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人;法官?gòu)娜嗣穹ㄔ弘x任后，不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人。

　　對(duì)于一些離職后想轉(zhuǎn)型做律師的法官來(lái)說(shuō)，這個(gè)規(guī)定是一道繞不開(kāi)的坎。面對(duì)這個(gè)規(guī)定，一些人會(huì)先進(jìn)入企業(yè)做兩年法務(wù)，等時(shí)間滿(mǎn)了兩年之后再去從事律師職業(yè);一些人則會(huì)先選擇進(jìn)入律所，從行政人員、律師助理做起，等時(shí)間夠了再做律師。

　　“在律師事務(wù)所做行政人員、律師助理，拿的都是固定工資，收入一般，肯定沒(méi)有正式的律師多。”一位不愿透露姓名的知名律師對(duì)記者說(shuō)。

　　2、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，北京律所的律師中，有不少都是從本地和外地法院跳槽而來(lái)的。

　　在不少人眼里，法官轉(zhuǎn)型做律師，由于在法院工作過(guò)，很多人都是之前的同事或者朋友，如果去法院打官司，會(huì)比別人有很多優(yōu)勢(shì)，這是一筆很豐厚的“人脈資源”。

　　但在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，《法官法》所以對(duì)法官離任后就職有所限制，其目地就是為了堵住可能出現(xiàn)的“人情案”。

　　記者采訪(fǎng)多家律所后發(fā)現(xiàn)，律所在招離職法官當(dāng)律師的時(shí)候，都不約而同地強(qiáng)調(diào)“業(yè)務(wù)能力”，其次是人品，“人脈資源”反而顯得不那么重要。

　　“人脈是個(gè)很復(fù)雜的東西，當(dāng)然人脈資源也會(huì)看，但是沒(méi)那么重要，最看重的還是個(gè)人能力。”北京盈科律師事務(wù)所刑事部主任易勝華說(shuō)，并且每個(gè)人是不一樣的，比如有的干了很長(zhǎng)時(shí)間的法官，資歷很深，有的則是剛開(kāi)始干沒(méi)幾年，本身還處于成長(zhǎng)階段。在做了律師之后，有的人轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)得很好，但也有一些短時(shí)間內(nèi)很難適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。

　　而能否適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，也直接的影響著法官轉(zhuǎn)做律師以后的收入情況。

　　記者了解到，跳槽法官轉(zhuǎn)做律師后，收入的確會(huì)高于當(dāng)法官時(shí)的工資，但也并不是像外界所說(shuō)的那樣“年薪五十萬(wàn)起”。“在收入上視個(gè)人情況而定。律師收入高低主要取決于代理的案件數(shù)量和給所在的事務(wù)所帶來(lái)的創(chuàng)收。”許蘭亭律師說(shuō)。事實(shí)上，在更多的律師看來(lái)，無(wú)論跳槽法官之前在法院工作如何，或者人脈多廣，但只要做了律師，就能以律師的業(yè)務(wù)要求來(lái)衡量其績(jī)效。

　　據(jù)了解，法官轉(zhuǎn)為律師后，收入水平參差不齊。不過(guò)，記者詢(xún)問(wèn)了多家律師行業(yè)的資深人士，但他們并不愿意直接談及法官轉(zhuǎn)為律師后的薪水問(wèn)題。而易勝華律師也只是從律師行業(yè)的角度側(cè)面談及了這個(gè)問(wèn)題：“在收入上，律師收入和業(yè)務(wù)掛鉤，可以?huà)甓嗌�，要看律師能力，有的人能�?0萬(wàn)到50萬(wàn)的年薪，但每個(gè)人是不一樣的。”

　　3、由于《法官法》的規(guī)定，一些離職法官在離職后更多地選擇進(jìn)入企業(yè)去擔(dān)任法務(wù)工作。這個(gè)趨勢(shì)在近兩年更為明顯，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，近年來(lái)法官辭職后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司、金融公司當(dāng)法務(wù)的已經(jīng)越來(lái)越多，“這些企業(yè)收入相當(dāng)可觀(guān)”。

　　北京某中字頭企業(yè)的法務(wù)吳遠(yuǎn)(化名)告訴記者，相對(duì)于法院的工作壓力來(lái)說(shuō)，法務(wù)工作雖然也很繁忙，但相對(duì)輕松一些，收入上更可觀(guān)。如果能擔(dān)任企業(yè)法務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，那么收入高過(guò)法院數(shù)倍應(yīng)該不成問(wèn)題。

　　記者了解到，由于具有法律背景，在法院工作過(guò)，一些具有豐富審判經(jīng)驗(yàn)的法官特別受大企業(yè)法務(wù)部門(mén)的青睞。

　　“一些大的企業(yè)會(huì)比較看重這些經(jīng)驗(yàn)豐富的離職法官，因?yàn)檫@些人有豐富的審判經(jīng)驗(yàn)，在法院工作過(guò)，在法律界有著豐富的人脈資源，大企業(yè)為這些人開(kāi)出年薪50多萬(wàn)很正常。”易勝華律師表示。

　　但易勝華律師同時(shí)表示，不是每個(gè)離職的法官都適合去做法務(wù)，因?yàn)槌�了審合同這些日常工作，法務(wù)還有一個(gè)很重要的工作是談判，“這需要一定的辯論才能，有的法官可能在這方面并不擅長(zhǎng)”。

　　4、除了去律師事務(wù)所或者企業(yè)做法務(wù)，法官跳槽還有哪些路呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其實(shí)法官跳槽后的出路并不多。

　　除了轉(zhuǎn)型做律師之外，也有一些法官選擇繼續(xù)深造，進(jìn)入高校，從事學(xué)術(shù)研究。比如曾參與十八屆三中全會(huì)司法改革任務(wù)起草的北京大學(xué)博士生導(dǎo)師傅郁林教授，便曾在武漢海事法院工作了8年的時(shí)間，歷任審判員、研究室副主任，之后進(jìn)入高校研修，最終成為著名的法學(xué)學(xué)者。

　　但像傅郁林這樣法官轉(zhuǎn)型成學(xué)者的情況并不多見(jiàn)，根據(jù)媒體的公開(kāi)報(bào)道，更多的情況是法官成為高校的兼職教授。因?yàn)楦鶕?jù)目前高校的實(shí)際情況，要想成為一名教授，不但要取得一定的學(xué)歷，還要完成教學(xué)工作以及科研工作，時(shí)間跨度比較長(zhǎng)，對(duì)一些年齡比較大的法官來(lái)說(shuō)，放棄工作，重新進(jìn)入高校進(jìn)修，顯然是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

　　在離開(kāi)法院的法官中，也有一部分是選擇通過(guò)考試或者調(diào)動(dòng)進(jìn)而到行政系統(tǒng)中當(dāng)公務(wù)員。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，跟行政系統(tǒng)公務(wù)員相比，法官的晉升空間相對(duì)比較小。進(jìn)入到法院之后，先要做一到兩年的書(shū)記員，然后提拔成助理審判員可以辦案，再經(jīng)過(guò)兩到三年的助審經(jīng)歷，才能提拔為審判員。除去極少數(shù)法官會(huì)被提拔為副庭長(zhǎng)、庭長(zhǎng)，絕大多數(shù)年輕法官只有在每年的上級(jí)法院遴選中，才有可能被遴選到上一級(jí)法院去當(dāng)法官。

　　北京尚權(quán)律師事務(wù)所的張明梅律師曾在西南某省基層法院工作了十幾年時(shí)間，先后擔(dān)任該院書(shū)記員、審判員、庭長(zhǎng)，最后成為該院刑事案件審委會(huì)委員，根據(jù)她的經(jīng)驗(yàn)，在法院里對(duì)一些人員較多的業(yè)務(wù)庭室來(lái)說(shuō)，只有極少數(shù)的人有機(jī)會(huì)晉升到庭長(zhǎng)和副庭長(zhǎng)，如果所在業(yè)務(wù)庭室的領(lǐng)導(dǎo)年輕能力又強(qiáng)，那其他人晉升會(huì)更難，而在法院系統(tǒng)內(nèi)工資和職務(wù)又是掛鉤的。

　　在這種情況下，如果想獲得晉升，可以通過(guò)遴選進(jìn)入上級(jí)法院，但這個(gè)名額非常有限，也可以調(diào)動(dòng)到其他公務(wù)員系統(tǒng)中。除去名額有限，還會(huì)有新的問(wèn)題，“法官是從事審判業(yè)務(wù)的，專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，即使到了別的部門(mén)可能會(huì)覺(jué)得業(yè)務(wù)不對(duì)口，感到不適應(yīng)”。

　　5、張揚(yáng)(化名)是某省法院一名普通的法官，最近幾個(gè)月，剛從法院離職。在接受記者采訪(fǎng)的時(shí)候，他再三要求一定要將自己的名字隱去，“只有幾個(gè)親戚朋友知道我離職了，不想讓更多的人知道。”

　　張揚(yáng)如今在一家企業(yè)做法務(wù)經(jīng)理，日常的工作主要是制定、修改、審核單位的一些合同和法律文件，單位有官司要打，他就跟下屬一起收集整理資料配合律師的工作，有時(shí)候也會(huì)出差參與單位的一些重要合同的討論和談判，單位的員工或者客戶(hù)經(jīng)常會(huì)找他來(lái)咨詢(xún)一些法律問(wèn)題，他會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行解答。雖然工作依然繁忙，但跟當(dāng)法官的時(shí)候相比，他有了更多的時(shí)間去陪自己的孩子。

　　對(duì)于從工作了十幾年的法院離職，他說(shuō)他考慮了很久。在外人看來(lái)，從事法官職業(yè)，有一定的社會(huì)地位，又身在體制內(nèi)，將來(lái)退休了，各種保障也不用擔(dān)心。旁人有時(shí)會(huì)非常羨慕他的這種穩(wěn)定。離職之前，他反復(fù)權(quán)衡過(guò)，一旦離職，這種穩(wěn)定就不會(huì)再有了，但他最終還是選擇了離職。

　　每個(gè)月，他發(fā)到手上的工資是4000多一點(diǎn)，除了工資，他也看不到繼續(xù)干下去還有晉升的空間，“我已經(jīng)快40歲了，基本上已經(jīng)沒(méi)什么晉升空間了。法院系統(tǒng)晉升空間本來(lái)就小，基層法院有的法官干了十幾年甚至到退休，他們的法律職務(wù)只是助理審判員，法官等級(jí)也只是三級(jí)法官，行政級(jí)別也只是一個(gè)科員”。

　　而法官繁重的工作壓力也讓他萌生退意，他自己曾經(jīng)算過(guò)，一年下來(lái)他至少要審200多個(gè)案子，幾乎每天都在加班，每晚都在寫(xiě)判決。而法院內(nèi)部非常嚴(yán)格的“錯(cuò)案追究制”則讓他每時(shí)每刻都像在“走鋼絲”，一點(diǎn)都不敢大意，時(shí)刻處于巨大的壓力之中。

　　不久之前，一位在法院系統(tǒng)工作了幾十年的法官，在跳出法院系統(tǒng)后求職時(shí)以一種戲謔的方式說(shuō)“賣(mài)身不賣(mài)藝”。但在張揚(yáng)看來(lái)，他自己早已經(jīng)把自己“賣(mài)”給了他曾經(jīng)為之努力的法官職業(yè)，“有時(shí)候，還會(huì)經(jīng)常夢(mèng)到自己使勁敲下法槌，然后從夢(mèng)中醒來(lái)”。

　　【考點(diǎn)分析】

　　對(duì)策題

　　請(qǐng)根據(jù)給定材料，概括法官跳槽的原因，并提出對(duì)策。要求：準(zhǔn)確全面，有針對(duì)性，切實(shí)可行;調(diào)理清楚，表達(dá)簡(jiǎn)明。不超過(guò)300字。

　　【參考解析】

　　原因：法官的晉升空間相對(duì)比較小、工作時(shí)間長(zhǎng)和工作壓力大、待遇不高。

　　對(duì)策：1、除了職務(wù)上的晉升，建議還要有技術(shù)職稱(chēng)的晉升，對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技能突出的可以通過(guò)技術(shù)職稱(chēng)途徑的晉升，同時(shí)在待遇上不低于或高于同級(jí)別行政職務(wù)的同事;2、定期通過(guò)對(duì)工作崗位工作量的進(jìn)行科學(xué)測(cè)算，優(yōu)化各崗位設(shè)置，按照每人每天工作8小時(shí)的工作量來(lái)合理招錄和配置人員，以法官減少加班時(shí)間和工作壓力;3、根據(jù)當(dāng)?shù)孛磕甑慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和人們收入水平進(jìn)行適時(shí)調(diào)整法官工資水平，對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，還要根據(jù)律師的平均收入水平進(jìn)行合理定薪，以確保法官獲得合理的待遇。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名學(xué)歷要求|大專(zhuān)|本科|研究生
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試考點(diǎn)分布|考場(chǎng)設(shè)置
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試提出對(duì)策