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2022國考面試熱點:多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  來源: 浙江分院  關(guān)鍵詞:國考,面試熱點,最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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【熱點概述】

今年以來,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)秘籍上調(diào)。6月23日上海人力資源和社會保障發(fā)布消息稱,考慮到城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素,統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動者的勞動報酬權(quán)益。上海市將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元,增加110元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。

天津、西藏7月1日起也將上調(diào)最低工作標(biāo)準(zhǔn),分別上調(diào)至每月2180元、1850元。而北京市8月1日起將調(diào)至每月2320元的新標(biāo)準(zhǔn)。

值得注意的是,今年二季度以來,有多地已經(jīng)上調(diào)了最低工作標(biāo)準(zhǔn)。江西、和龍江、新疆、山西第一檔最低工資分別上調(diào)至每月1850元、1860元、1900元、1950元。

總體看,各地漲幅在每月80元至200元不等。此外,安徽、吉林、廣東也明確表示今年將上調(diào)最低工資。

【模擬題】

近期,多地密集上調(diào)最低工作標(biāo)準(zhǔn),對此,你怎么看?

【測評要素】主要考察考生對社會現(xiàn)象的認(rèn)知能力。

【評分參考要點】

一、表明對上調(diào)最低工作標(biāo)準(zhǔn)的肯定態(tài)度

最低工資標(biāo)準(zhǔn),主要用于確保用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的最低勞動報酬能夠滿足勞動者個人及家庭基本生活。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、物價水平合理上調(diào)這個標(biāo)準(zhǔn),對于加強保障低收入者的生活、緩解收入差距、促進(jìn)分配公平,都具有重要意義。

二、闡明上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義

(1)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將直接拉動各用人單位最低崗位的工資水平,使得工資等于或者略高于最低工資的勞動者,收入能有所提高,同時許多員工特別是一線工人,待遇和養(yǎng)老等社保保障水平都會提高。

(2)提高員工工作積極性,企業(yè)招攬人才將會更容易。

(3)企業(yè)員工成本上升,倒逼企業(yè)加速向智能制造轉(zhuǎn)型。

(4)隨著經(jīng)濟(jì)回暖,部分行業(yè)、企業(yè)因為快速回復(fù)生產(chǎn)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性用工短缺,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),有助于改善勞動力供求,也有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

三、制定合理的對策

(1)部分企業(yè)沒有完全從疫情沖擊中恢復(fù),各地需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況合理確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度。

(2)不斷健全完善最低工資評估與調(diào)整機制,制定符合各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度。

(3)各地政府應(yīng)推動企業(yè)建立健全工資正常增長機制,加大人才吸引力度,形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展特點的工資分配制度。

(4)加強宣傳,引導(dǎo)企業(yè)減少對最低工作制度的標(biāo)準(zhǔn),從被動執(zhí)行到主動作為。

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