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4006-01-9999社會工作者
【導讀】面試的過程不僅是考查考生對面試題的理解程度,還有考察考生臨場應變、邏輯思維、逆向思維、語言技巧、對熱點問題關注度等。對此,華圖教育網為大家提幾點建議:

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  【面試熱點】“延遲退休”是最近非常熱門的一個話題,社會各界人士對此還存在很多意見,也就意味著,引起了社會老百姓的廣泛關注,所以,像這種問題,涉及百姓民生,無疑將是我們結構化面試的重要考查熱點。就延遲退休這一話題,例題如下:

  近日,關于是否應該延遲退休這一話題,引起社會各界人士的廣泛關注,對于延遲退休你怎么看?

  隨著老齡化以及養(yǎng)老基金缺口的現(xiàn)狀日益凸顯,延遲退休這個熱點話題再次被推向風口浪尖,目前社會民眾對此看法不一,但是個人認為,對于這個問題我們還需要用發(fā)展的眼光來看待。

  第二步,即要論證觀點。那么針對本題,我們就可以從意義影響的角度來分析:

  延遲退休存在一定的合理性,主要表現(xiàn)在:一是延遲退休是國際通行的做法,是大勢所趨,符合我國長期發(fā)展的需要,也是進一步與世界接軌的必然選擇。二是確實可以一定程度上解決社;鹑笨诘膯栴},不斷增加養(yǎng)老金的積累,可以有效緩解人口老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力。三是可以充分利用人力資源,特別是利于技術類和管理類人士更好地發(fā)揮余熱。

  但是延遲退休也存在一些弊端,主要表現(xiàn)在:一是可能加劇整個社會的就業(yè)壓力。二是可能對年輕人的職業(yè)發(fā)展造成不利影響,年輕人上升空間被擠壓。三是可能造成社會弱勢群體的利益被損害。

  第三步,落實觀點,要針對題目當中所涉及的問題提出對策。

  關于延遲退休,我提出以下幾點建議:第一、盡快建立彈性退休制度,出臺靈活機動的選擇方式。第二、加速發(fā)展經濟,促進就業(yè)形勢好轉,讓養(yǎng)老機制更加規(guī)范。第三、繼續(xù)優(yōu)化完善制度機制,從根本上給社會弱勢群體提供更有效的保障。




 

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(責任編輯:Rukawa kaede)

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