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華圖教育-第一公務(wù)員考試網(wǎng)

4006-01-9999選課報(bào)班 網(wǎng)上報(bào)名

  昨天,重慶晚報(bào)記者從市人社局了解到,我市公務(wù)員考試將啟用面試考官異地交流、面試現(xiàn)場錄音錄像等創(chuàng)新制度。(5月11日重慶晚報(bào))

  總體上,公務(wù)員招考面試環(huán)節(jié)越來越規(guī)范。這飽含著近年來不斷涌現(xiàn)的公招舞弊案的沉痛教訓(xùn),得益于全社會對公招工作的高度關(guān)注和監(jiān)督,也得益于公務(wù)員招考主管部門的努力改進(jìn)。

  此次重慶公招公務(wù)員面試采取“異地考官”的形式,正是為確保公招面試更加公平公正的有益探索。相關(guān)部門為維護(hù)公招嚴(yán)肅性和權(quán)威性,所做出的種種努力讓人期待,值得鼓勵(lì)。

  然而,客觀上講當(dāng)前“公招不公”的現(xiàn)象仍然存在。事實(shí)上即便是“異地考官”,也很難避免被“當(dāng)?shù)厝饲?rdquo;所擾。也就是說導(dǎo)致“公招不公”的根源性問題沒有得到徹底破解,“公關(guān)”“打招呼”的操作空間仍然較大。

  鏟除公招面試“打招呼”的土壤,擠占“公招不公”的操作空間并非易事,但也并非不可能的事。在公務(wù)員招考的整個(gè)過程中,最令人信服的環(huán)節(jié)是筆試階段。筆試的成功之處在于實(shí)行全國(全省)統(tǒng)考,讓“權(quán)力”無從伸手。

  公務(wù)員面試可以借鑒筆試的做法,實(shí)行全省統(tǒng)籌、集中面試。以報(bào)考職位或縣(市、區(qū))為單位將考生進(jìn)行分組,而考官則從全省各地選調(diào),在面試前收繳所有的通訊工具,并在社會各界代表和媒體的監(jiān)督下,臨時(shí)抽簽分組,同一縣(市、區(qū))的考官不能分在同一個(gè)組。同時(shí),每個(gè)組考官人數(shù)適當(dāng)增加,從當(dāng)前公務(wù)員面試時(shí)考官一般為7-9人,增加到20左右。

  這樣做,雖然組織的難度和工作量會增加。但能夠在最大程度上讓“打招呼”的人無從下手,讓“面試”如同“筆試”般讓人“無可奈何”,從而更加有效地保證公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的公平公正。 

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(責(zé)任編輯:admin)

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