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公務員面試熱點之“遷徙老人” 的遷徙困境

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【熱點概述】

“遷徙老人”群體是伴隨著中國的城市化進程和勞動力轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的，他們是城市化這個大背景下的“小產(chǎn)物”。“遷徙老人”描述的是這么一個群體：老人們外遷至子女工作的城市，或幫子女做家務，或照顧孫輩等。他們是城市的“新移民”。

【模擬題】

“遷徙老人”描述的是這么一個群體：老人們外遷至子女工作的城市，或幫子女做家務，或照顧孫輩等。“放不下的兒女，回不去的故鄉(xiāng)”，“遷徙老人”構(gòu)成當今老齡化中國一幅具有代表性的圖景 。 對此，你怎么看 ?

【測評要素】 綜合分析能力

【評分參考要點】

1. 當前，隨著城市化進程發(fā)展的加快，很多年輕人來到一線大城市或者新一線城市工作和生活，但是隨之而來的還有一批隨遷老人。他們也從自己的老家來到了子女所在的城市，或者幫著照顧自己的子女，或者幫著帶自己的孫輩。這個“遷徙老人”的現(xiàn)象已經(jīng)成為了大城市的普遍現(xiàn)象，幾乎是城市目前常態(tài)化的生活狀態(tài)。針對這個現(xiàn)象，我認為我們還是給予更多的關注和重視，主要可以從以下幾個方面思考：

2.關于 “遷徙老人” 大老遠的來到子女所在的城市，其實對于遷徙老人來說，他們也有自己說不出來的苦衷。其一， “遷徙老人”作為老年群體，他們已經(jīng)在自己的老家生活了多年，但是背井離鄉(xiāng)來到了子女所在的大城市，心里難免孤獨和寂寞。特別是對于老年人來說，他們都比較喜歡熱鬧，喜歡和自己熟悉的圈子里的朋友嘮嗑、串門，自從來到了大城市以后，沒有任何熟悉的朋友圈子，內(nèi)心的孤獨寂寞與日俱增，沒有什么朋友可以交流，也沒有什么社交活動能夠參與;其二，大城市成活成本高，經(jīng)濟壓力也比較大，老年人在大城市生活也會隨之承載著更多的壓力。同時，“遷徙老人”來到子女所在的城市，基本上都是幫著自己的子女帶孫輩，帶孫輩責任重大，很多老人小心翼翼帶孫輩，生怕會發(fā)生什么閃失，因此心理上也背負了不小的壓力;其三，“遷徙老人”來到大城市幫子女帶孫輩，那就不可避免要和子女同住，三代人長期在一個屋檐下居住，總會有生活習慣上的摩擦，甚至會發(fā)生一些躲不掉的矛盾，這些也會給老人的生活帶來很多不適應，造成內(nèi)心的不舒服，而且孫輩是全家人的重心，老人帶孫輩耗盡了全部的心血，經(jīng)常會有焦慮、煩躁的情緒，承擔了巨大的精神上的壓力。

3.對于 “遷徙老人”群體來說，如何能夠更好的緩解老人的壓力，解決“遷徙老人”的問題，我們要從深層次方面考慮和解決。第一，子女要給“遷徙老人”更多的尊重。子女要對老人從老家遷徙到城市給自己帶孫輩給予更多的感恩和寬容，老人不容易，年齡大了還要離開自己熟悉的老家，來到陌生的城市給自己帶孫輩，忍受了很多的委屈和煎熬。遷徙老人帶孫輩，這是情分，而非義務，所以作為子女，要給予老人更多的感激，在日常生活當中，給予老人更多的報答和照顧。第二，“遷徙老人”要豐富自己的精神文化生活。作為“遷徙老人”，應該提升并豐富自己的精神文化生活，在日常帶孫輩的同時，也可以參與一些小區(qū)老人團溜娃、打麻將等娛樂活動，甚至一些有一定文化修養(yǎng)的老人，還可以送孫輩上興趣班，給孫輩輔導功課，甚至和孫輩一起互相學習，給自己充電，找到生活的樂趣。第三，打通異地醫(yī)保報銷難的困境。“遷徙老人”從老家來到城市，醫(yī)�？床栴}急需解決。老人的醫(yī)保由于在老家，醫(yī)保卡看病、住院報銷還需要在老家結(jié)算，這給老人的看病帶來了困難。因此，需要打通跨省異地醫(yī)保報銷的問題，讓“遷徙老人”來到異地子女所在的城市可以住的安心，解除老人看病的后顧之憂。

4.要想解決 “遷徙老人”的問題，需要全社會的共同努力。只有切實解決“遷徙老人”的困境和無奈，才能給“遷徙老人”帶來更幸福的晚年生活，讓“遷徙老人”遷徙的晚年生活可以更加健康、更加和諧美滿。

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