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面試熱點(diǎn)：河南安陽(yáng)“狗咬人”事件

  來(lái)源: 山西分院  關(guān)鍵詞：狗咬人,狗咬人事件,面試熱點(diǎn)

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【背景事件】

近日，河南安陽(yáng)的“狗咬人”事件受到了社會(huì)廣泛關(guān)注。當(dāng)事人對(duì)于狗咬老人的事實(shí)拒不承認(rèn)，各管理單位相互推諉，令連續(xù)10次報(bào)道此事的記者失望落淚。9月20日發(fā)生的事件，當(dāng)事人直至11月19日才出面道歉。11月23日，安陽(yáng)市對(duì)事件涉及的責(zé)任單位和責(zé)任人作出處理決定。

【試題模擬】

11月23日晚，河南安陽(yáng)通報(bào)了對(duì)涉“狗咬人”事件責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定。事件當(dāng)事人王新剛被撤職，另有多名干部被誡勉談話和警告。而那只傷人犬也被收容，并被注銷了《養(yǎng)犬登記證》。“狗咬人”一事至此算是有了初步結(jié)果。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解讀問(wèn)題】

表明態(tài)度

近期河南安陽(yáng)“狗咬人”事件引發(fā)輿論關(guān)注，這本是一件事實(shí)明確、責(zé)任清楚的簡(jiǎn)單民事糾紛事件，卻被生生拖成了引爆輿論的熱點(diǎn)事件，值得深思。

分析“狗咬人事件”拖延解決的危害

1.影響政府形象以及公信力。此次事件中，無(wú)論是事件當(dāng)事人王新剛的拒不承認(rèn)事實(shí)以及拒不道歉，還是相關(guān)政府部門的“拖延”、“推諉”、“按壓”事件的行為，均無(wú)法獲得人們的認(rèn)同，甚至觸犯了眾怒，嚴(yán)重破壞了黨員干部和政府在人民群眾心中的形象。

2.占用、浪費(fèi)公共資源。按照日常事務(wù)處理機(jī)制本就能夠解決的小事，卻硬生生被拖成了熱點(diǎn)事件，新華社、中紀(jì)委等官媒對(duì)此均有發(fā)聲，最終由安陽(yáng)市級(jí)政府出面解決。從這曲折的事件處理過(guò)程折射的是公共資源的浪費(fèi)。

3.增加社會(huì)治理的難度。此次事件，變相驗(yàn)證了“鬧大才能解決”這一群眾問(wèn)題解決邏輯的效力，從而誤導(dǎo)社會(huì)事件中的維權(quán)當(dāng)事人，即當(dāng)自己權(quán)益受損的時(shí)候，棄用常規(guī)維權(quán)渠道，轉(zhuǎn)而將事件鬧大，不利于社會(huì)治理。

分析“狗咬人事件”拖延解決的原因

1.缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。面對(duì)群眾的合理合法的訴求，屢屢推脫卸責(zé)，最終將小事拖大，漠視人民群眾的利益，缺乏為群眾辦實(shí)事的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

2.日常事務(wù)處理機(jī)制失效。

3.監(jiān)管不到位。缺乏長(zhǎng)期有效監(jiān)管，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后、處理問(wèn)題，導(dǎo)致部分缺乏對(duì)權(quán)力的敬畏心，不作為、亂作為。

規(guī)范干部隊(duì)伍的合理對(duì)策

1.加強(qiáng)宣傳教育，舉辦教育整頓活動(dòng)。比如舉行“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”的警示教育整頓活動(dòng)，從而使成為公職人員的自覺(jué)遵循。

2.加強(qiáng)監(jiān)管，加大懲處力度。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，漠視群眾利益的單位和人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予其誡勉談話、警告處分、記大過(guò)、撤職、免職等處分。

3.拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，延伸監(jiān)督觸角。除黨內(nèi)監(jiān)督和政府內(nèi)部監(jiān)督之外，還需強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，重視群眾和媒體監(jiān)督作用，暢通信訪舉報(bào)渠道，公布舉報(bào)電話、信箱等，織密監(jiān)督之網(wǎng)。

4.完善干部常態(tài)化、精細(xì)化考核。注重干部工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等日�？己耍瑥亩�、客觀評(píng)定干部。

5.干部個(gè)人應(yīng)當(dāng)牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在自己的工作崗位上主動(dòng)作為，善作善為。

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